《保障农民工工资支付条例》已于5月1日起正式实施,保障农民工权益,规范工资支付行为

长岭县人社局开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动

按照省、市关于学习宣传《保障农民工工资支付条例》工作方案要求,为进一步落实《保障农民工工资支付条例》精神,确保《保障农民工工资支付条例》5月1日实施,长岭县人社局同县住建局在商业繁华地段、市民文化活动广场、建筑企业等地开展了《保障农民工工资支

农民工被欠薪找谁要?谁负责?谁监督?……这些问题都能在《保障农民工工资支付条例》里找到答案。从市人社局了解到,《保障农民工工资支付条例》于今年5月1日正式实施,以保障广大农民工的合法权益,建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制为目标,从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作出了规定。


我市人社部门利用官方网站、官方微信公众号、地铁、公交车等各类平台,通过文字、图片、微电影等多种形式,开展《条例》和劳动保障法律法规政策宣传。继续做好劳动维权工作,切实维护劳动者合法权益,并持续开展《条例》宣传进企业、进工地等送政策、送法规等活动。

铁腕治“欠”让农民工安“薪”

《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门法规。《条例》所称的农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民,将有关规范农民工劳动用工及工资支付保障措施的文件加以完善并以立法的形式确定下来,明确了农民工工资从哪来、放在哪、谁来发、发给谁、谁监督5个环节,对农民工工资的安全发放给予了保障,更好地规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资。


《条例》坚持源头预防,明确用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度,规定工资支付标准、支付时间、支付方式等,有助于解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。

开设农民工工资专用账户

记者从市劳动保障监察支队了解到,在以往执法检查过程中,发现用工单位存在的问题主要是用工管理和工资支付不规范。特别是在工程建筑领域存在违法发包、转包、分包、工资按施工进度预支以及部分用人单位、包工头恶意欠薪等现象。

《条例》规定,施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户,建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来,确保人工费优先拨付到位,防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。

据介绍,工程建设领域工资支付如果经过总包单位、分包单位,还有包工头等多个环节,容易被截留、克扣,为此,《条例》减少工资支付环节,要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资,施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户,确保工资发到本人的手里。

松原市宁江区人社局开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动

近日,松原市宁江区人社局劳动监察大队的执法人员组成宣传小组深入农民工群体,启动我区《保障农民工工资支付条例》的宣传活动。 《保障农民工工资支付条例》于5月1日起正式施行,标志着我国农民工工资支付工作全面走上法制化轨道,开启了依法治理欠薪的新阶段

拖欠农民工工资将重罚

《条例》规定,对违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。


《条例》明确规定实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。农民工工资应当以货币形式支付,通过银行转账或现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式代替。

此外,《条例》对施工总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户,未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函,施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理,建设单位未依法提供工程款支付担保,未按约定及时足额拨付人工费用等违法行为,规定了责令限期改正、处5万元以上10万元以下罚款,对其中的一些违法行为还规定了责令项目停工、降低资质等级或者吊销资质证书等处罚。


两种情况被纳入“黑名单”

失信惩戒也是根治欠薪的有力“抓手”。克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的及因为拖欠农民工工资违法行为引起群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的等2种情况将被纳入拖欠农民工工资“黑名单”。

《条例》坚持“刀刃向内”,明确了政府部门监管不到位的责任,促使政府投资行为更加规范。政府投资项目建设单位违规导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,还要约谈建设单位负责人,并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先等方面的重要依据。

                    

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保障农民工工资支付“省考”启动 评为C级将被约谈

5月16日,记者从四川省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室了解到,我省2019年度保障农民工工资支付考核于近日启动。此次考核是省政府对各市(州)保障农民工工资支付工作的实地检验,核查结果将作为“省考”重要依据,被评为C级的市(州)将被约谈。 此次